Разработка модели опережающего переобучения кадров для транспортно-логистического комплекса Екатеринбурга

Научно-прикладная разработка, нацеленная на преодоление кадрового дефицита в транспортной сфере Екатеринбурга. В основе проекта лежит создание предиктивного алгоритма трансформации профессиональных траекторий сотрудников под требования цифровизации логистики. Разрабатываемое методическое ядро предназначено для интеграции в существующие корпоративные ИТ-системы предприятий, что позволяет оперативно проводить рескиллинг персонала без отрыва от производства. Реализация проекта обеспечит транспортно-логистический комплекс города устойчивым кадровым потенциалом и снизит издержки компаний на внешний найм.